Gesundes Selbstvertrauen
oder schon narzisstisch?

 

Der kostenlose Testzeitraum ist abgelaufen, wenn du Interesse an einer Analyse für dich
oder dein Team hast, buch dir einen Termin

DIE LANDING PAGE ZUR TITELSTORY

Harvard Business manager - "Die Jungbullen kommen"


Narzissten in Unternehmen – das sind doch Führungskräfte vom alten Schlag, oder? Falsch.

Die größte Studie zum Thema weltweit zeigt, dass junge Menschen heute narzisstischer sind als frühere Generationen. Spätestens bei der Besetzung von Führungspositionen wird das zum Problem. Was können Unternehmen tun?

MicrosoftTeams-Vermeintlicher Narzisst reitet oberkörperfrei auf weißem Pferd den Strand entlang. (2)

Copyright: Andy Kassier | studio@andykassier.com | 2021

HINTERGRUNDINFORMATIONEN ZUM THEMA

Warum gerade die angehende Generation der Topmanager:innen ein Problem hat

→ Detaillierte Ergebnisse zur größten Narzissmus-Studie weltweit

→ Infos zu den Hintergründen und Auswirkungen von Narzisst:innen in deinem Arbeitsumfeld

→ Mache den kostenlosen Test und bestimme dein Zerstörerisches Potenzial

→ Vergleiche Deine Ergebnisse mit Benchmarks für Manager:innen aller Altersklassen

DIE AUTOREN IM PROFIL

Die Autoren des Artikels 

Wenn du die Autoren für einen Vortrag buchen willst, ein Coaching zum Thema interessant ist kontaktiere uns über den Link.

Dr. Marcus

HEIDRBINK

Marcus ist Organisationspsychologe und Mitgründer des People-Analytics-Anbieters Zortify. Er unterstützt Aufsichtsräte und Inhaber bei der Analyse von C-Level-Kandidaten und der Besetzung von Positionen für das Topmanagement

 

Victoria

BERG

Victoria ist Wirtschaftsingenieurin und forscht zu erfolgreichen Unternehmerpersönlichkeiten. Als ausgebildeter Systemischer Coach und Beraterin unterstützt sie Führungskräfte bei der Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung.

 

Prof. Dr. Florian

FELTES

Florian ist Professor für Digital Leadership und HR an der XU Exponential University in Potsdam sowie Mitgründer von Zortify.
In seiner Forschung und Lehre beschäftigt er sich schwerpunktmäßig mit New Work und Erfolgsfaktoren von Gründer- und Innovationsteams.

 

HINTERGRUNDINFORMATIONEN ZUM THEMA

Vergleiche dich mit den Benchmarks aus der weltweit größten Narzissmus Studie

Die Durchschnittswerte sprechen für sich. Mit Zortify kannst du deine Ausprägung von Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie kostenlos messen.

Mit den Daten der Studie kannst du sehen wie dein Narzissmus Wert im Vergleich zum anderen Geschlecht, anderen Altersklassen oder auch Führungskräften liegt.

Bist du der/die selbstbewusste, charismatische Visionär:in oder ist deine Selbstliebe gezeichnet von Arroganz und Mangel an Empathie?

Dashboard Vergleich von Profilen mit Benchmark
MEHR ZUM THEMA

Weitere Artikel zu Narzissmus und
Leadership im manager magazin

Das Thema Narzissmus ist präsenter denn je! Im Harvard Business manager findet ihr in Ergänzung zur aktuellen Titelstory auch schon in vorigen Ausgaben, Hintergrundinformationen, aktuelle Ergebnisse und Neuigkeiten aus Wirtschaft und Forschung. 

DARK LEADERSHIP

Das Zerstörerische Potenzial

Das Zerstörerische Potenzial, auch die dunkle Triade genannt, umfasst die drei Konstrukte Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie.

Jeder Mensch besitzt Zerstörerisches Potenzial. Es kommt jedoch nicht darauf an, ob wir diese Persönlichkeitsmerkmale in uns tragen, sondern wie ausgeprägt sie bei dem Einzelnen sind. Dabei gilt: je ausgeprägter die Unterkonstrukte sind, desto risikoreicher ist die Einbindung dieser Person in die Unternehmung.

Unsere K.I. erkennt das Risiko mit Hilfe von Text frühzeitig und kann dich und deine Unternehmung schützen!

Psychopathie 

Im Rahmen unserer Analyse handelt es sich bei der Psychopathie nicht um den klinischen Bereich, sondern um eine Persönlichkeitstendenz, die sich durch dissoziales, aneckendes und unangemessenes Verhalten auszeichnet. Hohe Ausprägungen sprechen für ein überdurchschnittlich aggressives Reagieren auf Frustration und Dissens.

 

 

 

 

 


Machiavellismus 

Der Machiavellismus folgt dem Sprichwort „Der Zweck heiligt die Mittel“, wobei der Zweck stets die Mehrung von Macht ist. Schon mal gehört? Wenn deine Kolleg:innen eine diskutable Entscheidung so rechtfertigen, kann dies ein Indiz für eine hohe Ausprägung auf dieser Skala sein. Die Bezeichnung dieser Persönlichkeitstendenz geht übrigens auf Nico Machiavelli zurück, der als Berater mehrerer Renaissance-Fürsten fungierte und seine moralisch höchst verwerflichen und unethischen Arbeitsweisen für Nachahmer festhielt.
 
 
 

DIE DUNKLE TRIADE

Was ist das Zerstörerische Potenzial?

Im Video erklärt Dr. Marcus Heidbrink, was das Zerstörerische Potenzial ist und wofür die einzelnen Dimensionen stehen.

Bestimme jetzt kostenlos deine Werte für die Dimensionen Narzissmus, Machiavellismus und subklinische Psychopathie im Zortify-Test. 

02 HBM_Dunkle_Triade_Beispielclip

 

Mehr Informationen, Artikel und Beispiele findest du im Blog 

HARVARD BUSINESS MANAGER

Die Jungbullen kommen 

Den ganzen Artikel, Benchmarks und weitere Hintergründe zum Thema Leadership jetzt im Harvard Business manager und auf manager magazin.

MicrosoftTeams-image (2)

Copyright: Harvard Business manager | Andy Kassier | studio@andykassier.com | 2021

NEWSLETTER

Melde dich zum Newsletter an

Erfahre als erstes von neuen Ergebnissen aus der Forschungen sowie innovativen Produkten rund um das Thema K.I. und Machine Learning im Bereich Personalentwicklung, Recruiting und individueller Förderung! 

JETZT DEINE WERTE MESSEN

Dein Report, schnell, präzise
und zu 100% unbiased

Miss deine Werte in den Bereichen der dunklen Triade und erfahre wie stark die Werte im Bereich Narzissmuss, Machiavellismus und Psychopathie ausgeprägt sind!

Report mit Entrepreneurial Capital Scores